地味にめっちゃうれしいです。
採用ルートは、またもコネ。
1円も採用コストをかけておりません。
小さいお子さんがいて、子育てと両立しながらも社会と接点を持って働きたい、というニーズはかなりあります。
しかし、そういった方の場合は、幼稚園のお迎えの関係で時短勤務だったり、子どもの急病などによる急なお休みにも対応する必要があるなど、家庭を優先しなければなりません。
というわけで、時短勤務かつ週2〜3日で勤務できる先を探しておられたところ、当事務所がお声をかけさせていただいたのです。
当事務所としても、人件費を抑えながらも事務仕事をお願いできるので、お互いにニーズが一致しているわけです。
7月中旬に面接をして、8月からスタート。
個人事務所のスピード感ですね。
長く勤務していただけることを期待しています。
（そのためには当事務所が長く続かなくてはいけないのですが・・・）
