1月6日から2020年が本格的に始まりました。
今年から弁護士2名体制になり、色々と試行錯誤しながら進めています。
書類仕事が思いのほか多く、金曜日もおそらく一瞬で終わるでしょう。
金曜が終われば3連休なので、ひと息つくことができますね。
今年は、「法律事務所と経営」を本格的に考えていこうと思っています。
このブログも、経営ノートのように、思考を書いていくツールにしたいと思います。
もちろん、パソコン・スマホの話題も相変わらず多いと思いますので、よろしくお願いいたします（笑）
当事務所を立ち上げた際、ほかの法律事務所のように、「経営理念」を考えてみたことがありました。
しかし、しっくり来るものがなく、モヤモヤが募る一方で、結局、明確な理念を言語化できないまま、走り出すことになりました。
その後、中小企業診断士の実務補習で、「企業理念・経営理念から考えよう」と指導を受けたときに、「そういえば、法律事務所の経営理念って何だろう？」と、以前のモヤモヤが戻ってきました。
通常、企業の行動は、経営理念→経営指針→経営戦略→個別戦略の順番で具体化されていきます。
経営理念は、「その企業が存在する意義」と理解されています。
では、弁護士の存在意義とは何か？
それは、弁護士法1条に書いてあります。「人権擁護」と「社会正義」です。
そこで、あちこちの法律事務所のHPの「経営理念」と書いてあるのを見ると、①人権擁護と社会正義を言い換えたものであるか、②その事務所が、どうやって人権擁護と社会正義を実現したいのかを書いた「指針」の話をしているかの、どちらかでした。
こうして、弁護士法に弁護士の存在意義が書いてある以上、「法律事務所の経営理念」と称するものを重ねて定める必要はないという考えに至り、モヤモヤは解消されたのでした。
※この見解は、あくまで一個人の考えです。詳しい考察だったり、記事がありましたら教えてください。勉強させていただきます。
当事務所では、法律相談のお申し込みをいただいた場合のキャンセルポリシーを以下のとおり定めました。
法律相談のお申し込みをいただいたものの、都合が悪くなって予約をキャンセル。どこの事務所でもある問題です。
急な体調不良や、仕事が終わらないなど、やむを得ない事情で予約をキャンセルされることもあろうかと思います。
当事務所は、事前にキャンセルのご連絡をいただいた場合は、別の日時に振りかえることとし、キャンセル料などはいただいておりません。
（キャンセル料が発生する法律事務所というのは、私は聞いたことがありませんが。）
ただ、無断でキャンセルされた場合は話は別です。
法律相談の予約を受け付けた場合、その時間は事務所にいなければなりません。
また、予約受付の際、かんたんに事案の概要についてお聞きしていますので、下調べなども予めしています。
しかし、無断キャンセルされた場合は、他の予定を入れられず、時間を無駄にしてしまいます。
そこで、当事務所では、法律相談のお申し込みをいただいた場合のキャンセルポリシーを策定しています（今年リニューアル予定の新HPにも掲載します）。
くわしくは、明日の記事にて。
1月1日から少し身体がだるいなと思って、早めに寝たのですが、2日も良くならず。
貴重な正月休みの時間を使ってでも早めに寝るのを続けて、風邪を治したいと思います。
3日はどこにも行く予定がないので、少し遅くまで寝て、身体を休める予定です。
